Certificazioni

L'elevata professionalità raggiunta dalla Società nel settore delle costruzioni è stata riconosciuta e premiata dal RINA.

La Società si pone l’obiettivo di migliorare continuamente i propri processi e le proprie attività e poter essere tra le principali società operanti nel settore della progettazione, costruzione, ristrutturazione e manutenzione ordinaria e straordinaria di edifici civili ed industriali, installazione, manutenzione e conduzione di impianti tecnologici (termo-fluidi ed elettrici-elettronici), restauro e manutenzione di beni immobili sottoposti a tutela, esecuzione di scavi archeologici, progettazione, costruzione e manutenzione di infrastrutture per la viabilità; opere strutturali speciali, produzione in stabilimento e montaggio in opera di strutture in acciaio su progetto del committente, attraverso l’adozione e l’efficace attuazione del Sistema di Gestione Integrato Sicurezza, Qualità, Ambiente, Responsabilità Sociale, Sicurezza Stradale e Anticorruzione.

Abbiamo scelto di certificarci secondo le norme e gli standard internazionali perseguendo il continuo miglioramento.

 


ISO 45001 CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE SALUTE E SICUREZZA SUL LUOGO DI LAVORO

La Società definisce, attua e mantiene attiva la politica in conformità alla Norma e ai principali obiettivi:

  • Mantenere attivo e migliorare con continuità il sistema di Gestione per la SSL;
  • Garantire un adeguato livello di formazione ed informazione a tutto il personale;
  • Migliorare le condizioni di lavoro;
  • Ridurre i rischi per la sicurezza dei lavoratori derivanti dalle attività della Società.


ISO 9001 CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE QUALITÀ

La Società pianifica ed attua continue attività di coinvolgimento, formazione e aggiornamento del personale a tutti i livelli, ed in particolare di quello impegnato in attività legate ai processi che influenzano la Qualità del prodotto/servizio, rispettando i seguenti macro-obiettivi:

  • Soddisfazione del cliente;
  • Miglioramento del Sistema di Gestione per la Qualità;
  • Controllo e rispetto dei Budget economico-gestionali;
  • Rispetto delle leggi e normative vigenti e soddisfare i requisiti applicabili delle Norme.


ISO 14001 CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE

La Società divulga i principi della politica all’interno della propria struttura e all’esterno per rendere noto il proprio impegno verso l’ambiente, impegnandosi a:

  • Agire nel rispetto dei principi di tutela dell’ambiente;
  • Prevenire e/o ridurre l’inquinamento derivante dalle proprie attività;
  • Osservare ogni legge, regolamento e normativa applicabile ai propri prodotti, processi e rifiuti;
  • Al continuo miglioramento del SGI per accrescere le prestazioni ambientali;
  • Alla protezione dell’ambiente, inclusa la prevenzione dell’inquinamento e altri impegni specifici relativi al contesto aziendale;
  • A soddisfare i propri obblighi di conformità;
  • Ridurre i consumi di risorse non rinnovabili.


SA 8000 CERTIFICAZIONE SULLA RESPONSABILITÀ SOCIALE

La Società ha scelto volontariamente di perseguire e garantire un continuo miglioramento delle condizioni di lavoro nel pieno rispetto dei propri dipendenti conformemente allo standard SA8000.

In particolare, si impegna al rispetto di:

  • Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Applicato;
  • Dichiarazione Universale Dei Diritti Umani;
  • Patto internazionale sui diritti civili e politici;
  • Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti del bambino;
  • Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne, Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione razziale;
  • Principi guida delle Nazioni Unite su Business e Diritti Umani.

 

ISO 39001 CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE DELLA SICUREZZA STRADALE

La Società evidenzia come la gestione della sicurezza del traffico stradale sia un impegno di tutti e chiede impegno diretto all’applicazione del Sistema di gestione integrato approvato ed emesso.

In particolare, la Società si impegna per:

  • Attenersi a quanto stabilito dalla ISO 39001:2016;
  • Pianificare e organizzare i trasferimenti tramite un attento sistema di pianificazione;
  • Utilizzare autoveicoli di ultima generazione e mantenerli in ottimo stato funzionale;
  • Assicurare il benessere psico-fisico dei dipendenti che utilizzano mezzi aziendali;
  • Sensibilizzare il personale in materia di sicurezza stradale
  • Sensibilizzare le parti interessate in materia di sicurezza stradale.

 

ISO 37001 CERTIFICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE ANTICORRUZIONE

Al fine di garantire una sempre più elevata professionalità delle proprie risorse umane e la qualità del servizio erogato, la Società ha deciso di proseguire il percorso gestionale con un approccio orientato al Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione in conformità alla UNI ISO 37001:2016.

In particolare, la Società si impegna per:

  • Mantenere attivo e migliorare con continuità il Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, in conformità con la UNI ISO 37001:2016;
  • Garantire un adeguato livello di formazione ed informazione a tutto il personale e la sua costante consultazione ai fini del miglioramento del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione;
  • Operare in conformità alla legislazione e regolamentazione applicabile;
  • Garantire la corretta gestione delle eventuali Non Conformità rilevate durante l'implementazione del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, comprese quelle relative al mancato rispetto della Politica per la Prevenzione della Corruzione.

 

UNI/PdR 125:2022 PARITÀ DI GENERE

Italiana Costruzioni, tramite l’implementazione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125, ha avviato un percorso di cambiamento culturale interno alla propria organizzazione al fine di raggiungere una più equa parità di genere. La Società crede in una cultura fondata sul rispetto e sulla valorizzazione della diversità di genere, età, origine, sociale, religiosa, idee politiche, abilità psicofisiche, identità e orientamento sessuale e si impegna:

  • ad applicare prassi di gestione e sviluppo delle risorse umane che promuovano una cultura inclusiva di accesso a mansioni aziendali e di crescita nel percorso professionale, garantendo uguali possibilità a tutto il personale e favorendo il rafforzamento del genere femminile;
  • a promuovere condizioni di bilanciamento vita lavorative e personale adeguate alle diverse fasi di vita e proattive nel riequilibrio dei carichi familiari tra uomini e donne;
  • a comunicare in modo trasparente, internamente ed esternamente (comprese le attività di marketing e pubblicità), la propria volontà di perseguire la parità di genere, valorizzare le diversità e supportare il rafforzamento del genere femminile;
  • a creare un ambiente di lavoro, inclusivo, collaborativo, solidale, trasparente e aperto all’ascolto di tutto il personale;
  • a prevenire, censurare e contrastare stereotipi, discriminazioni, ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale e si propone di creare una cultura della diversità e dell’inclusione;
  • a ridurre in modo graduale ma rigoroso le differenze retributive e di avanzamento nella carriera che possono essere occorse nella lunga storia dell’azienda.